最新资讯!职场石敢当：如果王宝强是你员工，你会请么？

可能真的是时代不一样了，因为现在有担当的人是越来越少了。

最近有一条新闻吸引了我的眼球：

2018年3月26日，第九届中国电影金扫帚奖在北京举行了颁奖仪式，王宝强亲自出席接受“最令人失望导演奖”并发表感言：我欠观众一句对不起。

有人冷嘲，有人热讽。我却觉得有担当的人不多了，如果有王宝强一样有担当的员工，我一定请。

有担当的员工才是好员工

有才华的员工有很多，但是不见得都有担当。职场上，邀功请赏的人多了是，但是敢于承认错误的人却不多。

还记得去年春节时，有一篇关于华为的报道，临近春节，华为开会，各大区经理副总，纷纷汇报战绩，业绩如何如何。任正非当场发飙：还过个屁年。

因为华为盘子铺得很大，净利润却很低，在年前的座谈会上，任正非听着精心构造的业绩泡沫。也是忍不住炮轰：还过个屁年。

作为企业的员工应该要有实事求是的担当，作为企业的中层主管，担当显得更中重要。承上启下，支撑这整个公司的骨架。如果员工都是没有担当的员工，那么企业必定走不远。

担当应该作为一个企业的传承和风气

有担当的企业才是一个好的企业，再往细了说，一个企业是否有担当，其实更重要的是看老板。

常言道：上行下效。老板的担当预示这企业的后续发展能走多远。乐视贾跃亭破产后，来到了美国开始售卖情怀还有——造车。

我虽然不是乐迷，可是我也不是黑粉。我却觉得贾老板有点没担当，毕竟当初用ppt写着“让我们为梦想窒息”这几个字还萦绕脑中，可是贾老板就跑去美国了。

对此行内也是纷纷嘲笑：贾老板前身是做江南皮革厂的，带着小姨子跑了。

有情怀，有梦想，还是得有担当。我不是要拿贾跃亭出来黑，毕竟非亲非故，只是顺嘴提一句。

现在的时代，趋利避害也正常，人之本性；职场尔虞我诈也正常，有人的地方就有江湖。

可是当王宝强出现再颁奖典礼的时候，说出一句我欠观众一句对不起。哪怕是作秀，我也觉得确实跟其他人不太一样。

有才华，有梦想的人很多，却独独缺了一份担当。

常记起那句古话：每多仗义屠狗辈，负心多是读书人。

如果王宝强是我的员工，我一定请，虽然我有可能请不起。

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