因疫情原因解除劳动合同（疫情期间因合同劳动纠纷如何处理）
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江苏省丹阳市零售户张女士问：最近我的店铺订了一批货，可因疫情影响迟迟未到，请问这个合同能否解除？
丹阳市局工作人员邱雷明答：您好！这种情况下，要根据疫情对合同影响的具体程度而定。《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
如果疫情及其防控措施仅导致合同履行发生了一般的困难，比如受疫情影响，不能按期发货、生产成本增加等，合同双方应当重新协商，通过采取合理的补救措施使得合同继续得到履行；如果疫情及其防控措施直接导致合同不能履行、合同的根本目的不能实现，则可根据民法典第五百六十三条第一款第一项“因不可抗力致使不能实现合同目的”的规定，当事人可以解除合同。
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